Capacitación efectiva: del cumplimiento a la cultura preventiva
Capacitar no debería ser solamente una instancia destinada a cumplir con una exigencia formal. Cuando una capacitación está bien diseñada, puede ayudar a mejorar conductas, ordenar criterios y fortalecer la manera en que cada equipo reconoce y enfrenta los riesgos presentes en su trabajo cotidiano.
El verdadero desafío no está únicamente en transmitir información, sino en lograr que esa información pueda entenderse, recordarse y aplicarse después en situaciones reales.
Qué vuelve útil a una capacitación
Una capacitación suele resultar más efectiva cuando parte de la realidad concreta de la organización y de las personas que participan.